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加快融合步伐,国药医疗与国药北方进行管理对接

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2019年12月26日,国药医疗与国药北方管理对接启动会在国药北方召开,旨在加快推进融合步伐,尽早实现协同发展。

国药医疗法务事务部、党群工作部、纪检监察室、医院运营部、药械集采中心、信息部、人力资源部、财务部、综合办公室共9人参加会议并作管理对接宣贯。国药北方领导班子及相关科室负责人参加会议。

会上,国药北方总经理郝吉林介绍了国药北方成立的基本情况。按照国家国企医院改革的要求,北方医院本着“有利于医院发展、有利于员工利益”的原则,经过数次调研、职代会通过,选择国药医疗作为北方医院的归属,于2019年12月18日成立国药北方(内蒙古)医疗健康产业有限公司。

郝吉林表示,管理对接是新成立的国药北方面临的当务之急,对下一步的融合至关重要。国药北方将把管理对接作为一次观念融通、管理诊断、培训提高、对标找差的过程,认真学习、深刻领会国药医疗的管理理念、管理体系和管理要求,以全面融入国药医疗管理体系的新实践、新成效,助推国药北方管理水平的新跨越,为实现国药医疗“建立为民众提供覆盖全生命周期的一体化医疗健康服务链” 作出应有的贡献。

国药医疗法务事务部总经理张晓旭对国药北方的加入表示了欢迎和祝贺。张晓旭指出,国药医疗高度重视,制订改革方案,挖掘协同效益,探索激励机制,推进文化融合。当务之急,我们要做好管理的协同和对接。

国药医疗医院运营部郑杰介绍对接手册后,国药医疗和国药北方各部门分别就具体工作进行深度对接。

下午,国药医疗管理对接组一行在国药北方领导的陪同下参观了解医院的诊疗环境、设备设施、学科建设等情况。

一周以来,国药北方各职能科室按照《国药医疗管理对接手册》梳理工作职责,明确科室人员分工并积极熟悉国药医疗OA管理系统。依照国药医疗相关文件,修订并下发14项制度文件。医疗机构名称变更、设备更新改造等工作正在有条不紊地开展。

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